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软件测试工程师好就业吗？

2012-10-31 12:45:32 www.computerpx.com ℃

软件，每一个人都不陌生，像我们常用的QQ、飞信，常玩儿的切水果、植物大战僵尸、愤怒的小鸟等都是软件。但是要说到软件是怎么做出来的，可能很少有人会知道。但是估计还会有人说出软件开发工程师的名称，但是一个软件最终能否被推出来面向受众，还有很重要的一关要走——软件测试。

软件测试是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件品质，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因此一个软件能否成功的被大家知道、认同甚至追捧，最终都要经过软件测试工程师的检测。

而且与其他行业竞争激烈情况不同的是，软件测试工程师在我国并没有被大多数人所知道，因此在人才方面仍有大方面的空缺，软件工程师可谓是我国最紧缺的IT人才。因此，对于很多找不到工作的朋友们来说，软件测试工程师是一个很不错的选择，从事软件测试工程师行业具有很大的优势。

软件测试工程师优势一——市场需求大

　　据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。

　　人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测

试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。

另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要

在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

　　软件测试工程师优势二——高薪

　　刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000--5000元左右，远高于同龄人1000--2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2--3年月薪大约在8000--13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

　　软件测试工程师优势三——发展前途好

　　与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向很多。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

因此，经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

　　软件测试工程师优势四——无性别歧视

　　坊间有一句传言：如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。

由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。在软件测试部门中，软件测试岗位的男女比例基本差不多。

据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。对此，北京青鸟信息技术教育发展有限公司CEO杨明认为，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。

但是就目前的情况来说，我国软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。

而我国目前仅有北大青鸟等几家培训机构开设了软件测试人才培养的系统课程，各大高校在此领域仍属空白，全国软件测试人才缺口随需求逐年递增。

因此，对于想要从事软件测试行业的朋友们来说，如果不是计算机专业的，就已考虑一下像北大青鸟这样的培训机构，不仅从市场需求出发，教给大家技能，还会从就业出发，保障大家的工作质量。

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