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当很多人面临求职难时,IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想,即使是面临大环境下的择业难时,“一将难求”仍是IT行业所出现的问题,这也使得越来越多的人加入到IT培训中,实现自己的职业梦想。但是任何行业都有其特点,在寻求IT发展的时候,该如何做好“充电”的准备呢?目前的求职前景又如何呢?“找不到”和“招不到”IT求职仍看热寻求热点做好充电“全提升”
随着高校毕业生的增加,求职难度越来越大,很多人都面临难以择业的问题。而近期,一些企业减员,更增加了人们求职的难度和困惑。
相对于这些,IT行业却依然火热,“虽然有些IT企业也进行了部分减员,但更多的企业却在不断扩大人员需求”,前不久,计算机学校高校长遇到了北京一家IT企业的老总,在交谈中对方告诉她,对于高端IT人员的需求仍然很大,而这也成为困扰企业的一大因素,“比如既懂得JAVA,又熟悉.NET的人才就特别稀缺,甚至开出了8000元起的高薪都难以找到”。而在刚刚结束的大连秋季人才招聘会上,计算机应用等人才的需求量也排在了各类人才需求量的前列,可以看出,IT人才的热度仍在继续,当然高校长也指出,“这个行业缺少的是综合素质高、知识更新快、符合企业需求的复合型人才,要想成为这样的人才就必须在充电中做好选择。 ”
如何在充电中作好规划呢?首先,要对市场需求有了解,高校长介绍说,“目前,软件工程师是热点,也是培训的焦点,在选择时,要对行业的发展进行了解,比如区域发展情况,就业选择情况等,目前大连的软件产业发展是很迅速的,对于高端人才的需求也在增加,这无疑有着良好的契机。 ”
其次,综合素质的培养,“无论是在哪个行业,都有其职业要求和职业礼仪,并非简单的知识积累。好的培训机构,现在也强化了综合素质的培训,甚至是职业礼仪的教授,这对于求职竞争是非常有帮助的。 ”
同时,在选择充电机构时,也必须了解机构的情况,“比如它的综合实力、课程设置,甚至是求职规划等,目前,一些大的机构都有合作单位,甚至是定单单位,他们会根据企业的实际需求合理安排培训课程,而且在求职时也能给予良好的帮助和推荐,这往往会使培训者获得一个比较理想的职位。 ”
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