中国是个人口大国，每年面临就业的人光大学生就7、8百万，再加上中专、职高等毕业的学生，面临的竞争非常激励，甚至还有一批是初中、高中都没有毕业的人。每年人才市场举办IT人才专场招聘会的时候，都可以看到各类求职者手持简历奔波于各展台。而有很多企业都是经常性的参展，这说明企业招聘需求没有满足。为什么一方面企业招不到人，一方面求职者找不到工作呢？

原因就在于求职者不符合企业的用人需求。由于教育体制的问题，一般大学出来的学生缺乏动手能力和实际项目经验，而往往作为企业来说，也不会投入人力物力对求职者进行培训以达到用人标准。这个矛盾的客观存在导致求职者和企业双方的差距较大，从而出现上面人才市场的场景。

解决问题的办法在于，让学生在进入社会之前就拥有更好的动手能力和项目经验，满足企业的用人需求。那么高中生学什么技术好？大学生学什么专业技术有前途？上技术学校学什么好？初中生学什么技术好就业？什么样的技术是现在IT行业比较热门的呢？据盛大的人力资源部门负责人说，网络游戏制作人才最紧俏。

“游戏人才”已经成了热门词汇，有的高等院校甚至已经成立了游戏专业。据上海才市统计，上海网游产业人均年薪约6.5万元人民币，领先于IT行业平均水平的5.4万元。其中，游戏策划、编剧、多媒体制作、电脑动画、三维设计、空间设计等岗位人才紧缺。

“游戏人才”是指“在娱乐游戏行业中的从业人员”。现在在谈到何谓“游戏人才”这个问题的时候，大多数的非专业人士会把他们和一些相关行业，例如IT行业、娱乐等行业的从业人员联系在一起。实际上，游戏行业还是很具备自己的独特性。在谈到对游戏人才的定义问题，盛大认为，游戏人才应该包括：游戏制作人才、游戏运营人才、游戏市场人才，甚至包括职业玩家。在盛大看来，目前最紧俏的是游戏制作人才，如：游戏策划、程序开发、美术制作、游戏测试等。如果拿整个游戏产业进行进一步细分来看，其中还包括游戏的开发、游戏的运营等等一系列方向。如果说网络游戏是目前中国整个互动娱乐产业核心的话，那么在游戏运营的过程中，最紧缺的，就是具备网游特点的项目管理人员，具备复合型能力的项目管理人员。

计算机信息网忠告，游戏人才想要成功，需做到以下几点：

1、对自己有比较清晰的了解，知道自己的个性特征，自己的专长，自己的弱点。

2、找出与目标的差距，保持巩固自身的优势，补充弥补自身的弱点。

3、在向目标进发的过程中，不断地分析调整，无论遇到怎样的挫折都能保持自信，坚定理想，相信这样就能最终达到自己的目标。

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